Wanneer je je eerste salaris ontvangt of besluit je financiële situatie te veranderen, is het heel gebruikelijk om de fout te maken je geld gewoon op een betaalrekening te laten staan ​​zonder er verder over na te denken. De realiteit is echter dat, in de huidige markt, het direct storten van je reguliere inkomen op een bankrekening de meest waardevolle troef is die je bij banken hebt. Als je daar geen gebruik van maakt, laat je in feite geld liggen.
Om het maximale uit je salaris te halen, is het niet voldoende om alleen te zoeken naar rekeningen zonder commissie; je moet je ook richten op welkomstbonussen en de winstgevendheid . Of het nu gaat om een ​​eenmalige geldbonus of jaarlijkse rente die je saldo laat groeien, er zijn aantrekkelijke opties die een aanzienlijk verschil kunnen maken voor je maandelijkse besparingen.
Rentegevende rekeningen en beloningen voor directe salarisstorting
Als je op zoek bent naar direct rendement, zijn sommige banken erg agressief geworden. Abanca biedt bijvoorbeeld een spaarrekening aan waar je tot 2% rente per jaar kunt verdienen als je je salaris direct op de rekening laat storten (met een minimum van € 1.200). Het interessante is dat ze rente betalen over saldi tot € 50.000, en de rente wordt maandelijks uitgekeerd, waardoor je je geld in realtime ziet groeien. Ze hebben ook een verwijzingsprogramma waarmee je extra geld kunt verdienen door vrienden aan te brengen , mits zij hun salaris ook direct op de rekening laten storten.
Aan de andere kant onderscheidt Unicaja zich met zijn Digitale Superrekening, die tot 3% rente per jaar biedt gedurende het eerste jaar. Hoewel de limiet voor het rentedragende kapitaal lager is dan bij andere opties (tot € 20.000), is het een veilige manier om ongeveer € 600 netto te verkrijgen zonder de risico's van de aandelenmarkt of beleggingsfondsen te lopen.
Strategieën voor mensen met een hoog salaris
Wanneer uw salaris meer dan € 2.000 per maand bedraagt, bent u geen doorsnee klant meer, maar een zeer aantrekkelijke potentiële klant. Dit geeft u meer onderhandelingsmacht om voorwaarden te eisen die een gebruiker met een lager inkomen niet zou kunnen verkrijgen. Banken concurreren om deze profielen door veel aantrekkelijkere voordelen te bieden.
- BBVA: Het bedrijf heeft zich gepositioneerd met een zeer uitgebreid aanbod dat kan oplopen tot 760 euro bruto, verdeeld over de salarisbonus, het gebruik van Bizum en de automatische incasso van inkomsten.
- Santander: Via hun online salarisadministratieaccount kunt u tot 400 euro bruto verdienen als uw maandelijks inkomen 2.500 euro of meer bedraagt, maar hiervoor geldt wel een contract van twee jaar.
- Voorstellen: Ideaal voor mensen die veel reizen, met een nettobonus tot 250 euro bij een salaris boven de 1.500 euro en een voordeel in vreemde valuta voor reizen.
- Bankinter: Het is een van de meest solide opties qua winstgevendheid, waarmee het de 5% rente per jaar gedurende het eerste jaar en 2% voor de tweede optie voor saldi tot 10.000 euro.
Extra voordelen: naast de interesses
Sparen met je salaris draait niet alleen om rente. Er zijn indirecte voordelen die, bij elkaar opgeteld, leiden tot aanzienlijke jaarlijkse besparingen. Sommige banken bieden cashback op een percentage van je rekeningen . Openbank en Banco Mediolanum laten je bijvoorbeeld een deel van je elektriciteits-, gas- of telefoonrekening terugkrijgen, wat een welkome verlichting is voor je portemonnee in tijden van inflatie.
Er zijn ook kortingsprogramma's voor dagelijkse uitgaven. ING biedt via het ShoppingNaranja-programma kortingen bij Galp- en Shell-tankstations , evenals kortingen op voedsel en kleding. Het is een slimme manier om vaste kosten te verlagen door je geld op de juiste plek te bewaren.
Rekeningen zonder salarisadministratie: het flexibele alternatief
Als u niet aan een bepaalde bank gebonden wilt zijn of als u zelfstandig ondernemer bent met een onregelmatig inkomen, zijn er spaarrekeningen die sparen zonder verplichtingen mogelijk maken . Hoewel deze doorgaans een lagere rente bieden dan de meest aantrekkelijke spaarrekeningen, kunt u er wel een veel hoger rendement mee behalen . Trade Republic is een goed voorbeeld, met een rente van 3,75% op saldi tot € 50.000, terwijl EVO Banco zijn Smart Account aanbiedt met een rente van 3,05% zonder verdere verplichtingen.
Sabadell concurreert in dit segment ook met een online rekening die een rente van 2,5% per jaar biedt in het eerste jaar voor hoge saldi. Dit laat zien dat het niet altijd verplicht is om je rekening te koppelen om te voorkomen dat je geld waarde verliest.
De kleine lettertjes waar je op moet letten
Voordat u halsoverkop van bank wisselt, is het van cruciaal belang dat u zich niet laat verblinden door het bedrag van de bonus. De meeste van deze acties zijn exclusief voor nieuwe klanten en gaan meestal gepaard met een minimale contractduur (variërend van 12 maanden tot 4 jaar). Als u voortijdig vertrekt, kan de bank de bonus terugvorderen of kosten in rekening brengen.
Een ander cruciaal punt is de belastingheffing op winsten . Al het geld dat u ontvangt doordat uw salaris op een bankrekening wordt gestort, wordt beschouwd als beleggingsinkomen en is daarom onderworpen aan inkomstenbelasting. Vergeet niet dat de bank belasting inhoudt en dat u dit bedrag in uw belastingaangifte moet opnemen.
Om de overstap soepel te laten verlopen, kunt u gebruikmaken van het overdrachtsformulier . Met dit document zorgt de nieuwe bank voor de overdracht van uw rekeningen en betaalopdrachten, waardoor u niet zelf elk energiebedrijf afzonderlijk hoeft te informeren.
Bij het kiezen van de juiste rekening moet je overwegen of je de voorkeur geeft aan een directe geldboost, een constante rente op je saldo of dagelijkse voordelen zoals kortingen op benzine en rekeningen. Wat je keuze ook is, het is belangrijk om de algemene voorwaarden van de bank regelmatig te bekijken, zodat je kunt overstappen naar de volgende beste aanbieding zodra je initiële looptijd afloopt. Zo blijft je kapitaal continu renderen en rente opleveren.
