Het ondersteunen van ondernemend talent is een gedeelde prioriteit geworden voor overheidsinstanties, financiële instellingen, stichtingen en universiteiten. In het hele land schieten conferenties, prijzen en programma's als paddenstoelen uit de grond, allemaal gericht op het voorkomen dat ideeën verloren gaan en het bieden van concrete ondersteuning aan mensen met ervaring, technische opleiding of een innovatieve visie voor hun nieuwe bedrijven . Deze trend beperkt zich niet tot één sector: ze strekt zich uit van beroepsopleidingen tot ondernemerschap voor senioren, en omvat ook vrouwelijke ondernemers en innovatiecentra in stedelijke gebieden.
De rode draad in deze voorstellen is duidelijk: ondersteuning, leren en financiering om beginnende projecten om te vormen tot duurzame bedrijven. Ook de noodzaak om lokaal talent te behouden, netwerken te creëren en lokale rolmodellen in de schijnwerpers te zetten, wordt sterk benadrukt. In steden en autonome regio's worden vaak benaderingen zoals mentoring door ondernemers, praktische training, specialistisch advies en netwerkmogelijkheden toegepast.
Conecta FP en de uitdaging om jong talent te behouden
In Castilië en León heeft de samenwerking tussen het regionale parlement en de Vereniging voor Managementvooruitgang geleid tot Conecta FP , een initiatief dat de kloof tussen onderwijs en bedrijfsleven moet overbruggen. De lancering vond plaats in het gebouw van het regionale parlement en werd bijgewoond door functionarissen zoals Francisco Vázquez en Pedro Palomo. Het doel is dat studenten van beroepsopleidingen concrete werkgelegenheids- en ondernemersmogelijkheden in hun eigen regio zien, waardoor de uittocht van geschoolde professionals die de lokale economie verzwakt, wordt tegengegaan.
Het evenement "Talent, Werkgelegenheid en Ondernemerschap" bracht zo'n 250 jonge studenten uit Burgos, Valladolid en Zamora samen . Een van de sprekers was Rafa Gutiérrez, gitarist van de band Hombres G, die zich richtte op de manier waarop technologie de samenleving verandert en het verschil tussen degenen die dingen creëren en degenen die afwachten. Zijn presentatie hielp de kloof tussen het klaslokaal en de zakenwereld te overbruggen, een gebaar dat de organisatoren essentieel achten voor het inspireren van toekomstige carrières.
Het project omvat een tweefasige wedstrijd voor zakelijke projecten: een provinciale fase, waarin uit elk van de negen provincies één voorstel wordt geselecteerd, en een regionale fase. De hoofdprijzen bedragen € 7.000 en € 3.000 , en de finalisten ontvangen persoonlijke begeleiding van ondernemers en managers. Daarnaast omvat het programma training in spreken in het openbaar en ondernemerschap, ondersteuning bij het opzetten van het bedrijf en promotie van de winnende projecten.
Dit initiatief heeft als doel meer dan 48.000 studenten in het beroepsonderwijs te bereiken en een regionaal netwerk van jong ondernemerschap op te bouwen. Het onderliggende idee is ervoor te zorgen dat talent de regio niet hoeft te verlaten om te floreren en dat bedrijven lokaal gekwalificeerde technische professionals kunnen vinden. Voor de initiatiefnemers van het project is luisteren naar studenten en hen helpen hun ideeën om te zetten in haalbare projecten een directe manier om de ondernemersgeest te stimuleren.
+50 Ondernemerschapsprijzen: ervaring omgezet in nieuwe bedrijven
Een andere pijler van dit ecosysteem is ondernemerschap op seniorniveau. De +50 Entrepreneurship Awards, georganiseerd door SAVIA – een gezamenlijk project van de Endesa Foundation en de Máshumano Foundation – in samenwerking met productiebedrijf 02:59 Films, hebben hun achtste editie gelanceerd onder het motto "Voor wie niet opgeeft". De oproep tot inzendingen is gericht op 50-plussers met een zakelijk idee of project en blijft open tot 17 januari 2027.
Deelnemers moeten een formulier invullen en een video van maximaal drie minuten indienen waarin ze uitleggen wie ze zijn, waar ze wonen, wat hun initiatief inhoudt en wat hen motiveerde om een eigen bedrijf te starten. De organisatie reikt prijzen ter waarde van € 33.000 uit aan zes projecten, verdeeld over een algemene categorie en een categorie Groen Ondernemerschap. Elke categorie kent drie prijzen: € 10.000 voor de eerste plaats, € 5.000 voor de tweede en € 1.500 voor de derde.
Naast deze financiering ontvangen de winnaars € 20.000 aan training en begeleiding . Deze ondersteuning omvat bedrijfsadvies, strategische coaching op het gebied van kunstmatige intelligentie en samenwerking met organisaties zoals 50 pro, Afianza ARRABE INTEGRA Asesores, tQuity, Revista Emprendedores en Datahack. De groene categorie richt zich op de energietransitie, de circulaire economie en het verminderen van de milieubelasting – thema's die steeds belangrijker worden in de ingediende projecten.
Het initiatief gaat verder dan de online aanmeldingsprocedure en omvat een tournee langs verschillende Spaanse steden. De eerste stop is Madrid op 14 oktober, gevolgd door Barcelona op 28 oktober, Toledo op 4 november, Sevilla op 2 december, opnieuw Madrid op 17 december en Palma de Mallorca op 14 januari. Bij elke stop krijgen kandidaten de mogelijkheid om hun aanvraag voor te bereiden en in te dienen met professionele begeleiding. Carlos Mur, hoofd Werkgelegenheid en Groen Ondernemerschap bij de Endesa Foundation, benadrukt dat het starten van een bedrijf na je 50e betekent dat je opgebouwde ervaring omzet in kansen. Fernando Lallana, directeur van de awards, wijst erop dat deze awards de marktsegmenten en de profielen van belangrijke spelers binnen het ecosysteem verbreden.
Cijfers uit voorgaande edities illustreren de grote belangstelling: meer dan 2.430 ondernemers hebben deelgenomen en ruim 1.307 projecten ingediend in sectoren zoals gezondheid, landbouw, mode, technologie, de circulaire economie en duurzaamheid. In de zevende editie viel meer dan 30% van de voorstellen in de groene categorie. Volgens de EPA (Spaanse arbeidsmarktenquête) waren er in het tweede kwartaal van 2026 762.500 werklozen ouder dan 50 jaar in Spanje, wat neerkomt op ongeveer 30% van het totale aantal werklozen. Dit onderstreept de waarde van dit soort programma's.
Microbank en vrouwelijk ondernemerschap in Jaén
Ook vrouwelijk ondernemerschap kent zijn eigen ondersteuningsplekken. In Ifeja, in de provincie Jaén, vond het evenement "Emprende en ti" (Begin in jezelf) plaats, georganiseerd door MicroBank , de sociale bank van CaixaBank. Burgemeester Julio Millán en regionaal afgevaardigde Javier Calvente waren aanwezig bij de openingsceremonie en benadrukten de rol van ondernemerschap als economische motor en kansengenerator in de provincie.
Tijdens het evenement werden diverse hulpmiddelen zoals financiering, training, mentoring en gespecialiseerde ondersteuning gepresenteerd voor vrouwen die een bedrijf willen starten of laten groeien. De dag stond in het teken van het belang van herkenbare rolmodellen die andere vrouwen kunnen inspireren die overwegen te gaan ondernemen of die hun eerste stappen zetten. De rondetafeldiscussie "Inspirerende Verhalen", gemodereerd door Ana Belén Molina en Manuel Vergara, bracht ondernemers zoals Verónica Cerezo uit de flamencomodebranche en Sandra Hornos en Saray Soler uit de beauty-industrie samen.
Uit hun getuigenissen bleek unaniem dat professionele ondersteuning, training en toegang tot financiering cruciaal zijn voor het succes van een idee als bedrijf. Ook professionals van organisaties die ondernemers ondersteunen en direct met hen samenwerken, waren aanwezig. Het evenement bood een platform aan zakenvrouwen en leidinggevenden uit Jaén, zoals Ana Belén Molina Chamorro, voorzitter van ASEM Martos, en Carmen Bartolomé, een leidinggevende bij Valeo, die hun visie deelden op vrouwelijk leiderschap, innovatie en professionele ontwikkeling.
MicroBank benadrukte dat microkredieten en mentoring nuttige instrumenten zijn om vrouwen te ondersteunen bij het opzetten en consolideren van hun bedrijf. In 2025 resulteerde de steun van de bank aan vrouwen die besloten een eigen bedrijf te starten in meer dan 8.000 projecten in heel Spanje. Het gemiddelde leenbedrag was € 17.247, en 79% van de ondernemers gaf aan dat deze steun hun financiële situatie had verbeterd en hen had geholpen hun doelen te bereiken.
Naast financiering hecht de organisatie veel waarde aan advies en training. Daarom werkt ze samen met meer dan 280 partnerorganisaties in Spanje aan plannen voor de haalbaarheid van bedrijven. Ook heeft ze samenwerkingsverbanden met de VISA Foundation en Autoocupació om vrouwelijke ondernemers te ondersteunen, evenals het gratis platform MicroBank Academy. De bijeenkomst werd afgesloten met een netwerksessie om ervaringen uit te wisselen, contacten te leggen en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden te verkennen.
Universiteit, stad en innovatie: andere wegen voor talent
De universiteit is een broedplaats voor ondernemend talent. Leden van de Comillas-gemeenschap namen deel aan Endeavor Experience , een evenement waarbij ze oprichters van bedrijven die ze aan het opbouwen en laten groeien zijn, persoonlijk konden ontmoeten. Endeavor is een wereldwijd netwerk van en voor ondernemers met een grote impact, actief in 50 landen en met meer dan 3.100 ondersteunde ondernemers die samen meer dan 4,5 miljoen banen en meer dan honderd unicorns hebben gecreëerd.
Hun model is gebaseerd op het zogenaamde multiplicatoreffect : ze identificeren ondernemers met het potentieel om hele sectoren te transformeren en helpen hen te groeien door middel van mentorschap, een wereldwijd netwerk van gelijkgestemden, leiderschapsontwikkeling en toegang tot kapitaal. Deze ondernemers dragen op hun beurt bij aan de volgende generatie door te mentoren, te investeren en te inspireren. In Spanje heeft de organisatie sinds 2014 een solide staat van dienst: 119 ondernemers, 77 bedrijven, meer dan 80 mentoren, zeven unicorns en meer dan 50.000 directe banen.
Voor studenten en alumni van Comillas was de dag een kans om ondernemerschap buiten de collegezaal te verkennen, praktijkervaringen te horen, carrièrepaden te ontdekken en hun band met het startup-ecosysteem te versterken. Hun deelname maakt deel uit van Comillas Emprende 's streven om universitair talent te verbinden met het bedrijfsleven via evenementen, programma's en gemeenschapsruimtes.
Op gemeentelijk niveau nam Alcoy deel aan Innpulso Emprende, samen met NolostTech, een technologiebedrijf gevestigd in het Rodes Urban Technology Park en deelnemer aan de Urban Sandbox van de stad. Het bedrijf ontwikkelt eigen oplossingen, waaronder een platform op basis van QR-codes waarmee vinders eenvoudig en privé in contact kunnen komen met de eigenaren van verloren voorwerpen, zonder dat ze apps hoeven te installeren of persoonlijke gegevens openbaar hoeven te maken.
De gemeenteraad begeleidde het bedrijf tijdens dit evenement, georganiseerd door het Netwerk van Steden voor Wetenschap en Innovatie van het Ministerie van Wetenschap, Innovatie en Universiteiten. De bijeenkomst in Terrassa bracht gemeentelijke vertegenwoordigers en innovatieve bedrijven uit heel Spanje samen om projecten te delen en samenwerking te bevorderen. Hoewel NolostTech niet won, diende hun deelname als een manier om het innovatiemodel van Alcoy te presenteren, dat ruimtes voor bedrijfsontwikkeling combineert met mogelijkheden om nieuwe technologieën in de praktijk te testen.
De burgemeester van Alcoy en wethouder voor Innovatie, Toni Francés, benadrukte dat het bedrijf deze strategie perfect illustreert: een technologiebedrijf gevestigd in Rodes dat deelneemt aan de Urban Sandbox en de stad gebruikt als testomgeving. Volgens hem is dit ondernemerstalent, verbonden aan de lokale omgeving, precies wat het Innpulso-netwerk wil ondersteunen en in de schijnwerpers wil zetten. Het traject van NolostTech verbindt zo twee gemeentelijke initiatieven: het technologiepark als ruimte voor activiteiten en netwerken, en de Urban Sandbox als plek om oplossingen te valideren voordat ze in andere regio's worden geïmplementeerd.
Deelname aan Innpulso Emprende versterkt de rol van Alcoy binnen een netwerk waarin de gemeente samenwerkt met andere Spaanse gemeenten aan lokaal wetenschaps- en innovatiebeleid en de uitwisseling van ervaringen. Dit soort initiatieven laat zien dat steun voor ondernemerschap niet alleen bestaat uit prijzen of subsidies, maar ook uit ruimtes voor experimenten, innovatieve overheidsopdrachten, institutionele ondersteuning en verbindingen tussen steden.
Gezien deze context wordt de ondersteuning van ondernemend talent in Spanje vanuit zeer uiteenlopende invalshoeken ontwikkeld: programma's die de kloof tussen bedrijfs- en beroepsopleiding overbruggen, prijzen voor ondernemers na hun vijftigste, microkredieten en mentorschap voor vrouwen, invloedrijke universitaire netwerken en stedelijke omgevingen waar innovatieve oplossingen kunnen worden getest. Training, ondersteuning en zichtbaarheid blijken steeds weer de belangrijkste drijfveren te zijn voor het succes van een idee. De uitdaging blijft ervoor te zorgen dat dit momentum zich uitbreidt naar meer regio's, op de lange termijn wordt volgehouden en het talent dat hier al aanwezig is, de kans geeft om te floreren.