Het lijkt erop dat de salarissen in ons land het afgelopen jaar een flinke stijging hebben laten zien, wat onze portemonnee wat verlichting biedt. Volgens de meest recente gegevens van het Nationaal Instituut voor Statistiek zijn de salarissen in Spanje in 2024 met 3,9% gestegen , een aanzienlijke versnelling ten opzichte van de 2,4% van het jaar ervoor. Dit cijfer wijst erop dat de opwaartse trend zich voortzet en markeert het derde opeenvolgende jaar van stijgingen na de terugval in het verleden.
Wat deze arbeidsprijsindex (LPI) ons werkelijk vertelt, is hoe de kosten voor bedrijven voor dezelfde banen variëren. Simpel gezegd, het INE (Nationaal Statistisch Instituut) zuivert de gegevens door factoren zoals promoties of meer overuren te verwijderen. Op deze manier zien we een reële stijging van de arbeidskosten die verschillende sectoren en functieprofielen in brede zin beïnvloedt, hoewel, zoals altijd het geval is, de voordelen niet voor iedereen hetzelfde zijn geweest.
De sectoren en profielen die de grootste toename hebben opgemerkt
Als we kijken naar wie de grootste salarisverhogingen heeft gekregen, dan zien we dat jongeren voorop lopen. Mensen tussen de 25 en 34 jaar hebben een salarisverhoging van 5,1% genoten , op de voet gevolgd door mensen onder de 25. Opvallend is dat uitzendkrachten een verbetering van 5,1% hebben gezien, een percentage dat veel hoger ligt dan de 3,7% stijging die werknemers met een vast contract hebben behaald. Dit laat zien dat de arbeidsmarkt probeert de lagere salarissen aan te passen om concurrerend te blijven.
Wat de economische activiteit betreft, zijn sommige sectoren bijzonder sterke aanjagers van de groei geweest. De mijnbouwsector, evenals professionals in wetenschappelijke en technische vakgebieden, zagen hun salarissen met meer dan 5,5% stijgen. Aan de andere kant bedroeg de stijging in het openbaar bestuur en het onderwijs slechts 2%. Per beroepscategorie hebben managers en directieleden, evenals werknemers in startersfuncties, het meest geprofiteerd van deze salarisverhogingen.
Territoriale verschillen: Aragón en Madrid aan de leiding.
Salarissen en loonsverhogingen variëren afhankelijk van de woonplaats. Aragón heeft dit jaar iedereen verrast door de regio met de hoogste salarisgroei te worden, met een spectaculaire stijging van 6,7% . Navarra en Madrid volgen, beide met een solide 4,6%, waarmee ze boven het landelijk gemiddelde liggen. Het is opvallend hoe Madrid en Catalonië de economische groei blijven aanjagen, terwijl andere regio's zoals Asturië en Cantabrië veel bescheidener cijfers laten zien, die nauwelijks de 2% bereiken.
Het is ook opmerkelijk dat voltijdwerkers het beter hebben gedaan dan deeltijdwerkers. Terwijl de salarissen van voltijdwerkers met 4,1% stegen, was de stijging voor deeltijdwerkers slechts 1,9%. Wat nationaliteit betreft, zagen buitenlandse werknemers hun loon met 4,7% stijgen, een hoger percentage dan de 3,8% die voor Spaanse werknemers werd geregistreerd . Dit suggereert een grotere economische activiteit in sectoren waar deze groep een groter deel van de beroepsbevolking uitmaakt.
Ondanks de aanhoudende economische uitdagingen heeft de Spaanse arbeidsmarkt een opmerkelijke veerkracht getoond met deze stijging van 3,9%. Deze stijging van de loonkosten, die met name gunstig is geweest voor de technologie- en mijnbouwsector , weerspiegelt een poging om het verlies aan koopkracht van de afgelopen jaren te compenseren. Aangezien alle autonome regio's een positieve groei laten zien en zich duidelijk inzetten voor betere lonen voor jongere werknemers, schetsen de cijfers voor 2024 een beeld van een brede loonstijging. Hoewel deze trend ongelijkmatig verdeeld is over regio's en sectoren, duidt deze op een gestaag herstel voor Spaanse huishoudens.
